您的位置: 浦东新区信息网 > 健康

山西期待靠前指揮制度化

发布时间:2019-11-08 23:56:41

山西期待"靠前指挥"制度化

最近,山西省根据煤炭企业的实际情况,从完善制度入手,充分发挥领导干部在煤矿安全生产中的关键作用,出台了《关于规范煤炭企业领导干部深入井下的管理规定》,对各集团公司的各级领导每月下井次数作出具体规定,明确要求所有煤矿企业的领导干部要树立以人为本的观念,贯彻落实先进性要求,进一步转变工作作风,深入井下跟班作业,靠前指挥,以有效解决安全生产中的重大问题,加强安全防范,遏制事故发生为了抓好安全生产,维护群众利益,山西省以制度的形式明确煤炭企业各级领导干部必须定期下井跟班作业,靠前指挥,这是一项切合实际的有效举措,值得肯定和效仿而实际上,这样的制度规定不仅是安全生产之需,也是其他各项工作所需;不仅在企业需要,在各级党政机关、行政执法部门同样需要;不仅山西需要,其他各地各级也是需要的强调领导干部跟班作业,靠前指挥,实质上就是要求各级领导同志深入基层调查研究,亲身体会和感受一线生产、工作情况这对于领导工作来讲,具有不可替代的作用和现实意义首先,深入一线可以及早发现生产、工作中的问题和困难,迅速采取措施加以解决,防患于未然,避免工作事故乃至人员伤亡惨剧的发生;其次,在基层能够掌握大量第一手资料和重要信息,直接接触工作中的矛盾和问题,在研究部署工作时就会有充分的发言权,促进决策的正确性和科学性;同时,通过转变领导作风,零距离地接触一线干部职工,了解他们的处境和所想所干,及时为他们排忧解难,有助于上下相互沟通和理解,激发群众的工作热情,密切党群干群关系而所有这些,都十分有利于领导干部的自身成长和政绩取得,有利于工作开展和各项事业的推进,有利于经济社会的全面进步与和谐发展然而,由于官僚主义、陈旧工作作风、传统行为习惯、惧怕吃苦受累和担心掉价换来官民不分等诸方面因素的作用,有些领导者总是不喜欢、不习惯靠前指挥,而是热衷于靠后指挥、遥控指挥,乃至深居简出,脱离实际,或只出入官场却不深入民间尽管中央和上级部门三令五申,反复强调领导干部要切实转变工作作风、领导作风,深入基层密切联系群众,促进科学决策,但在某些地方、某些领导身上似乎未见实际行动,依旧我行我素,使作风建设、基层调研和联系群众等工作成为纸上谈兵那么,在这种情况下,做出明确的制度规定,直至量化规定,以强制性手段督促领导者下基层,实行靠前指挥制度化,是完全必要的靠前指挥制度化绝不是只到基层走几趟,或者挥挥手那么简单,而是不但要有具体规定,还应有明确的实质性内容领导者必须怀着强烈的心、事业心和求真务实精神到基层一线,必要时刻亲身干一干,操作一番工作过程或生产流程,加深感性认识,由感性回归理性,使自己在靠前指挥过程中感到并不轻松,重任在肩山西省的煤炭行业靠前指挥制度,就要求各级领导干部每次下井要有明确的目的和任务,结合自己的职责,在井下做好调查研究,发现和解决问题,及时堵塞漏洞,切实做到落实到位,现场指挥到位,解决安全隐患到位,把事故苗头消灭在萌芽状态,这是十分必要的我们期待靠前指挥制度化,关键不在于制度出台本身,而在于制度的真正落实执行为了防止制度流于形式,一定要有相应的考核奖惩办法,加大敦促监督力度,确保付诸实施如果有人对此不以为然,不认真落实,或在执行中敷衍了事走过场,或因没有靠前指挥而酿成大错,就必须追究其党纪政纪只有这样,才能使靠前指挥落到实处,从而使干部作风切实改善,工作决策趋于科学,干群关系更加密切

小儿感冒咳嗽化痰药
生物谷药业
生物谷药业
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的